你好姐。姐问一下一下一天旷工扣三天的工资是不是违法的

一天旷工扣三天工资的做法不符合法律规定，仅可扣除旷工当天的工资。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。如果遭遇此类情况，劳动者有权向劳动监察部门投诉维权。
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旷工一天扣三天工资的行为违法，处理方式通常包括行政处罚、影响绩效和扣除奖金等。处理时应当参照单位规章制度、劳动合同约定以及实际情况，确保处理方式的合法性和合规性，同时保障劳动者的合法权益。
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关于旷工一天扣三天工资的问题，这种做法是不合法的，只能扣除旷工当日的工资。针对这种情况，可以采取合理的措施，比如依规进行行政处罚、影响绩效评分或扣除相关奖金。处理时务必根据实际情况选择合适的措施，并确保所有操作都在法律允许的范围内。