工伤起诉要什么资料

工伤诉讼需要的材料有：受伤者身份证；门诊病历本；医院住院病历，包括入院记录、体格检查表、专科检查表、辅助检查表、手术记录单、出院记录、检查报告单；休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明；需要护理的证明、护理费发票；交通费住宿费票据；认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票。法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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工伤认定后需要起诉的可以直接前往当地人民法院递交起诉状和相关材料，起诉状需要写明的信息包括：
1.原告以及被告的身份信息；
2.诉讼请求和所根据的事实与理由；
3.证据和证据来源，证人姓名和住所。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
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工伤诉讼需要以下材料：1、如果是对工伤医疗费有争议，应先申请仲裁，起诉需要提交仲裁裁决书；2、向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；3、证明工伤的各类证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。