本人大四学生，在一家公司实习，现已经辞职，19年12月份说算的绩效做了

针对公司绩效问题引发的纠纷，首先应与公司确认劳动合同中是否明确约定了绩效的核算方式和时间。若公司擅自更改核算方式并延迟支付，这可能违反劳动法规定。建议您与公司沟通，并要求其按照约定时间进行核算和支付。若协商无果，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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对于绩效未结算的问题，您可采取的措施包括：一、再次与单位沟通确认绩效支付时间和方式；二、如沟通无果，您可以寻求劳动争议调解；三、在调解无效的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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对公司延迟支付绩效的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求法律途径解决争议；如仍无法解决，您可以向法院提起诉讼。以上处理均依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行。